※従業員に「安心、安全に働ける職場」を提供できるよう努力しています。
福利厚生として、従業員の労災、傷病手当金、育休・介護休業等、給付金請求の相談には、
社会保険労務士と提携し、親身に対応します。

※従業員のやる気に応えるため、「正社員登用制度」を用意しています。
入社後６ヶ月以降、希望すれば正社員への転換を申し出ることができます。
面接のうえ、本人の意欲、勤務状況により、転換の可否を決めます。
ぜひ、チャレンジしてください。

《正社員登用後の処遇》
１，転換時、給与支給額３％アップ。その後も年１回の昇給
２，賞与年２回支給　
３，資格取得費用全面的支援（詳細は就業規則、社内規定）

※小さいながら地元の車屋として、徹底したアフターフォローをコツコツ続けることで成長してきた会社です。新しい仲間からの応募を楽しみにしています。まずはお気軽にお問い合わせください。